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日前，富士施乐正式发布了首份专门针对富士施乐在中国市场的相关报告《2012富士施乐在华可持续发展报告》，该报告诠释了富士施乐将“CSR即是经营”的理念贯穿于价值链的各个环节，并披露了富士施乐所有在华企业在企业经营与管理、缔造客户价值、员工关怀、与合作伙伴共赢、保护环境和社会责任等核心内容的具体举措与成绩。《2012富士施乐在华可持续发展报告》旨在将富士施乐的可持续发展战略、在华所作的努力及未来对可持续发展的长久承诺更好地与中国公众及相关利益方进行沟通。
报告的高管理层承诺中，富士施乐大中华区总裁徐正刚先生提出富士施乐将在中国采取和日本总部一致的CSR管理模式，并从以下三个方面推进在华的CSR战略：第一、以业界领先的产品和解决方案为中国企业提高运营效率、竞争力和国际化经营管理水平;第二、更加严格地管理价值链，力争实现资源利用的大化，并帮助客户节能减排，同时投入更多资源以提高使用过产品的回收率;第三、整合富士施乐在华所有运营机构的CSR活动，以期实现佳的CSR效果。
该报告重点阐述了富士施乐为实现与自然环境的和谐共存所做的系列举措，同时介绍了富士施乐在积极推动员工、社区、客户、供应商节能环保和可持续发展方面所做努力，如建立全面的环境管理体系、提供低碳型产品、降低生产过程中的环境负荷、保护生态环境和生物多样性、强化CSR采购、推行各项员工关怀举措、推广资源循环系统等。
