· 收入增长3%，达到5亿5850万欧元(去年同期543.3)。

　　· 经营性息税前利润为3370万欧元(34.3)，或6.0%(6.3)。

　　· 由于合资企业(Sachtleben)的二氧化钛业务业绩不佳，不包括非经常性项目的每股收益跌至0.13欧元(0.24)。

　　· 由于主要与公司结构性发展有关的非经常性项目金额达到7100万欧元，公布的每股收益降至-0.28欧元(0.24)。

　　全年：2012年财务表现令人满意，每股将继续派息0.53欧元

　　· 收入增长2%，达到22亿4090万欧元(2,207.2)。

　　· 经营性息税前利润率下降2%，跌至1亿5410万欧元(157.3)，或6.9%(7.1%)。

　　· 不包括非经常性项目的每股收益下降13%，跌至0.77欧元(0.89)

　　· 已公布的每股收益跌至0.11欧元(0.89)，主要原因在于与“Fit for Growth”方案有关的非经常性项目金额为1亿2240万欧元，凯米拉剥离食品和药品业务以及公司优化运营效率。

　　· 2013年度股东大会上，董事会建议每股(0.53)派发现金股息0.53欧元，总计8100万欧元(81)，相当于经营性净利润的69%。

　　· 凯米拉估计2013年以本币计算的，但不包括剥离业务所取得的收入略高于2012年，而经营性息税前利润远高于2012年。凯米拉2013年展望详见后面内容。

　　凯米拉主席兼CEO Wolfgang Büchele凭凯米拉业绩：

　　“虽然公司正在进行重组，但是公司第四季度收入和经营性息税前利润依旧能够维持在去年水平，完成了2012年的目标。尽管公司所在市场萧条，我们仍取得这些成绩，令人鼓舞。

　　2012年凯米拉的竞争优势骤变。全球主要竞争对手宣布将通过制定新策略或在各领域进行重大收购从而进入水质水量管理和石油及采矿领域。

　　此外，2012年二氧化钛市场环境彻底改变，导致合资企业Sachtleben业绩下滑，对公司的每股收益产生重大负面影响。

　　我们会继续落实“Fit for Growth”方案，包括关闭不景气工厂以及在欧洲和美国裁员的决定。总之，我们实现了2012年成本节约1000万欧元的目标。与此同时，我们引进了全新的绩效管理系统，凭借该系统可以使凯米拉各机构都朝着创造价值方向上努力。上述方案一旦得到董事会通过，则将于2013年4月末公布。

　　2012年凯米拉造纸部门实现收入10亿欧元，增长幅度达到5%，不包括2011年末剥离位于加拿大的二氧化氢业务造成的影响。由于造纸部门实现了有机增长并且采取了成本节约措施，因此该部门利润水平接近9%。市政和工业销售额在2011年第四季度骤降之后迅速恢复。尽管原材料费用上升30%，但是毛利润率仍维持在2011年相同的水平。由于上半年人员费用和相关生产费用上升，从而导致固定成本增加。尽管由于美国汽油价格下降以及全球采矿业不景气导致石油销售面对压力，但石油及采矿部门依旧实现了较好的利润率水平。与2011年相比，特种化学品部销售额稳定。

　　2013年，除了要继续贯彻落实“Fit for Growth”的成本节约方案外，凯米拉将再次把重心放在实现公司增长方面。我们估计2013年以本币计算的，但不包括剥离业务所取得的收入略高于2012年，而经营性息税前利润远高于2012年。”

　　关于凯米拉公司

　　凯米拉公司(Kemira)是一家全球水化学公司，营业规模达22亿欧元，重点服务于需要大量用水的行业客户。公司提供水质与水量管理解决方案，可提高客户能源、水资源和原材料的利用效率。凯米拉公司的愿景是成为领先的水化学公司。