作为全球可持续发展领域的领导企业，金佰利一直秉承“关爱”的企业文化，将员工视为企业最宝贵的财富，可持续发展的动力。金佰利为员工提供的培训项目能够满足各个级别员工的需要，通过建立完善的职业培训与发展机制，有效的帮助员工获取有利于职业发展的知识和技能，及时了解企业发展战略及业务发展现状，实现员工职业生涯与企业的共同发展。此外，为提升员工的责任感和凝聚力，金佰利鼓励员工积极参与公益活动、培养“志愿者”精神，推动企业与社会的共赢发展。

金佰利相信，公司的成功取决于员工相互之间的信任和尊重。在金佰利的日常管理中，团队精神是迈向成功的重要保障。因此，金佰利注重加强员工之间的沟通和交流，致力于建立健康、积极的员工关系和“关爱员工”的企业文化，以此实现整体业务高速增长和员工的可持续发展，确保金佰利在中国长期的发展与成功。

“作为全球健康卫生领域的行业领导者，金佰利始终关注员工的可持续发展，人才战略已成为金佰利业务发展的重要战略”。金佰利（中国）有限公司总裁张海婴先生表示，“中国正在成为金佰利全球发展战略的核心，培养坚实的本土管理团队是金佰利中国未来重要的战略任务之一。旨在为那些全身心投入企业发展，渴望获得成功的优秀人才提供实现梦想的舞台，为金佰利在中国的高速发展注入新的血液和动力。金佰利提供的不仅仅是一份工作，更是一份承诺，保证‘卓越人才’实现‘超越成长’ 。”

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